…alificarsi e ridursi la sanzione espulsiva irrogata dalla convenuta al ricorrente da licenziamento per giusta causa a licenziamento per giustificato motivo soggettivo con preavviso e quindi condannars…...
…o n. 379 / 2020 RCL promossa con ricorso depositato il 27/02/2020 avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa/dlgs 23/15 D.XXXXX G.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. P…...
…oro n. 2165/2019 RCL promossa con ricorso depositato il 8.12.2019 avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa/tutele ex lege 23/15 da R.XXXXXX Q.XXXXXXXX (C.F.: XXXXXXXXXXXXXXXX ) , rappresentat…...
…incipio stabilito dalla Suprema Corte secondo cui la malattia non rileva ai fini del licenziamento per giusta causa, che produce l' effetto immediato di interrompere il rapporto di lavoro (Cass. Sez. …...
… a tempo indeterminato, non potendosi nemmeno in astratto configurare un' ipotesi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo e rimanendo inefficace un eventuale licenziamento p…...
…icazioni rese dal dipendente e pertanto aveva applicato la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; che la società convenuta occupava oltre 60 dipendenti su tutto il territorio nazion…...
…di minore consistenza rispetto al tipo di comportamento normalmente richiesto per il licenziamento per giusta causa del lavoratore subordinato a ledere l' elemento fiduciario, nonché dell' eventuale "…...
…me già esplicitato con ordinanza 9.1.17 (sottolineatura dell' estensore) "In caso di licenziamento per giusta causa, dovuto alla Sentenza n. 110/2019 pubbl. il 26/02/2019 RG n. 447/2016 perdurante ass…...
…tificazione del recesso per mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, e dovendosi escludere che l' obbligo di motivazione possa spo…...
…a od in quella diversa ritenuta di giustizia; 5. In estremo subordine: convertire il licenziamento per giusta causa in giustificato motivo soggettivo e condannare M.XXXXXXX F.X al pagamento dell' inde…...
